כניסה לרשומים

   :
 
להרשמה  |  שכחתי סיסמא
שמיים
כתוב כתבה
מגזין שמים
זכויות בני נוער עובדים
 צוות שמים  
חברתי;
זכויות בני נוער עובדים


  • ככה אפשר לדאוג שלא ינצלו אותך 
    יש כמה דברים שחשוב לדעת לפני שמתחילים לעבוד. מעסיקים רבים מנצלים את התמימות ואת הרצון של בני הנוער והצעירים ומקפחים את הזכויות שלכם בעבודה. במילים פשוטות - מנצלים אתכם. כשאתם יוצאים לעבוד, כדאי לדעת שיש גב, יש כתובת, יש מי שדואג לזכויות שלכם! אין מה לפחד! החוק לצדכם ואנחנו תמיד כאן בשבילכם. אסור לתת למעסיקים לנצל, אסור לצאת פרייארים! אז לפני שאתם יוצאים לעבוד הנה כמה טיפים ודברים שחשוב לדעת ולזכור:
  •  הכי חשוב לרשום  
    הכי חשוב לרשום את ימי ושעות העבודה בנפרד, אצלכם. אסור לסמוך על המעסיק בקטע הזה. רשמו בכל יום עבודה את התאריך, את שעת ההתחלה, את שעת הסיום וכמה זמן הפסקה קיבלתם. אם המעסיק הוא הוגן הוא ישמח לחתום לכם בצד בסוף כל יום עלה רישום שלכם. שוב, הרישום הזה הוא ממש חשוב והוא לא קשור בכלל לרישום שהמעסיק עושה.
  • דעו אצל מי אתם עובדים  
    רישמו את השם של המעסיק, את שם החברה, את מספר החברה (יש דבר כזה שנקרא ח.פ.), אם קיבלתם תלוש שכר - שימרו אותו אצלכם. רישמו את מספרי הטלפון והפקס של החברה, דעו מה הכתובת של המשרדים של החברה שבה אתם עובדים - כדי שאף אחד לא יוכל להיעלם לכם פתאום. מחתימים אתכם על חוזה עבודה? עשו צילום מהחוזה. לכל נייר מהסוג הזה חשוב שיהיה עותק אצלכם.
  • גיל העסקה   
    במהלך חופשת הקיץ אסור להעסיק אתכם אם אתם בני נוער מתחת לגיל 14. אם מלאו לכם 14 אך לא 15 ניתן להעסיקכם רק בעבודות קלות שאין בהן כדי להזיק לבריאותכם ולהתפתחותכם.
  • פנקס עבודה 
    עליכם להוציא פנקס עבודה, כתנאי להעסקתכם. את הפנקס מוציאים בלשכות שירות התעסוקה. עליכם להצטייד בתעודת זהות, אישור מרופא המשפחה ובשתי תמונות. הוצאת הפנקס אינה כרוכה בתשלום. פנקס העבודה חייב להימצא במקום בו אתם עובדים. אישור רפואי מרופא כללי מהווה תנאי להעסקתכם. בעבודות מסוימות יש לקבל אישור מיוחד של רופא תעסוקתי כתנאי להעסקתכם.  
  • תקופת התלמדות או תקופת ניסיון  
    אסור להעסיק אתכם לתקופת "התלמדות" או לתקופת "ניסיון" ללא תשלום. חייבים לשלם לכם עבור כל שעת עבודה. אין דבר כזה "התלמדות".
  • ימי הכנה וישיבות עבודה  
    הם חלק בלתי נפרד מהעבודה שלכם. על כל שעה של "יום הכנה" "השתלמות" או "ישיבת עבודה" צריך לשלם לכם.
  • שעות עבודה
    מותר להעסיק אתכם לכל היותר 8 שעות ביום, ולא יותר מ-40 שעות בשבוע. אם עבדתם יותר, מגיע לכם תשלום עבור שעות נוספות: 125% עבור השעה ה-9 וה-10 ו-150% עבור השעה ה-11 וה-12.  עבודת לילה  
    על פי החוק אין להעסיקכם בין השעות 20.00 בערב ל-08.00 בבוקר, אם אתם מתחת לגיל 16. אם אתם בגילאי 18-16, ניתן להעסיקכם בין השעות 22.00 בערב ל-06.00 בבוקר, רק לפי היתר מיוחד בהתקיים נסיבות מיוחדות, וגם זאת לא יאוחר מהשעה 23.00.
  • שלא יורידו לכם כל מיני מיסים  
    אם אתם מתחת לגיל 18, אז אסור להוריד לכם מיסים: המעסיק שלכם חייב לשלם עליכם ביטוח לאומי. אסור לו להוריד את התשלום הזה מהמשכורת שלכם. אסור לו גם לנכות לכם מס הכנסה, כל עוד אתם מרוויחים פחות מ-4,100 ש"ח בחודש. אסור גם להוריד לכם ביטוח בריאות. כל התשלומים האלה הם באחריות המעסיק.
  • הפסקות  
    לאחר שש שעות או יותר - מגיעה לכם הפסקה של 45 דקות למנוחה ולסעודה, מתוכן לפחות חצי שעה רצופה. ההפסקה היא בדרך כלל על חשבונכם ולא על חשבון המעסיק. חשוב לסכם מראש עם המעסיק את עניין ההפסקה כדי למנוע תקלות.
  • שכר מינימום  




  • נסיעות לעבודה  
    בנוסף למשכורת צריכים להחזיר לכם החזרי נסיעה - לכל היותר 21.14 ש"ח ליום עבודה. המעסיק מחויב להחזיר לכם רק את הסכום המינימלי הדרוש לכם כדי להגיע בתחבורה ציבורית לעבודה.
  • קנסות ועונשים 
    אין לנכות מהשכר סכומים כקנס או בגין נזק, אלא לפי הקבוע בחוק. אפשר גם אחרי סוף העבודה   גם אם סיימתם לעבוד, אתם יכולים להגיש תלונה ולתבוע את כל הזכויות המגיעות לכם. 
  • בירור נוסף או תלונה  


 


כז אייר התשע"ג 14:00   |  צפיות (1070) |  תגובות (2) |  
דירוגדירוג כתבה זכויות בני נוער עובדים: 4 כוכבים: כוכב 12 כוכבים3 כוכבים4 כוכבים5 כוכבים (2 מדרגים)
 
|  הוספת תגובה
תגובות
נעם פרץ (כ' סיון ה'תשע''ו 23:04)
מה השכר מינימום?? (מתחת לגיל 18)
אלמונית (י"ז אב ה'תשע''ה 10:39)
עבור לתוכן העמוד